人勤春来早，春训正当时。为进一步落实省局、遵义市局关于做好2023年春训工作要求，赤水市税务局以“十三制”“三条线”建机制、定目标，以“晨读晚习”同攻坚的方式，下好全局一盘棋，坚定上下一条心，积极安排部署，扎实认真开展春训工作。

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以守住一条底线：不被通报扣分；记住一条高压线：时刻保持学习压力；力争一条红线：取得好成绩为目标。

施行总责制：成立赤水市税务局2023年春训工作领导小组，由市局主要负责人任组长并作为此次春训工作第一责任人，对全局春训工作负总责。

分管制：市局其他局领导为领导小组副组长，对分管税务分局、部门负责督促指导。

包保制：各税务分局、局内各部门负责人为领导小组组员，对本部门参训学员负包保责任，及时掌握本部门人员的学习情况，跟进其学习进度。

跟班制：实施局领导跟班制，制定排班表，每天由一名局领导对晨读晚习情况进行跟班监督，推进春训高效开展。

盯人制：党委纪检组负责对各部门落实春训情况开展监督，纪律监督员重点对分局参训人员学习情况开展监督。

承诺制：参训学员就本次春训工作参学纪律、学习目标作出承诺并签订承诺书。

课程制：办公室(党委办公室)、征收管理股和第一税务分局负责组织收集对应条线的学习资料，抓好春训课程学习和省市各项考试。

晨读制：自2023年2月13日起，每天早晨提前半小时在市局机关六楼会议室、第一税务分局、复兴税务分局、天台税务分局四个学习点，以晨读的方式组织税务干部学习围绕党的二十大精神、中央经济工作会议精神等，读原著、学原文、悟原理。

晚习制：将每晚的“春笋学堂”的学员扩大到45岁以下春训参训学员，春训与“春笋学堂”、青年理论学习小组融合，将学习内容融入到政治学堂、业务课堂、百家讲堂三节特色课程，学员就各条线相关的业务知识、技能巧思、问题难题等开展学习交流。

签到制：组织人事股统筹协调，组织春训学员晨读晚习进行签到，对参学情况进行通报督促，严肃学习纪律。

记录制：办公室、征收管理股、第一税务分局各自明确一名参训学员作为综合管理、征收管理、纳税服务条线领队，对各条线学习情况进行记录并进行复盘分析，找准重点攻坚学习。

激励制：对在春训中考试成绩突出，在省局、遵义市普考、抽考中排名靠前的人员，在股级干部选拔、职级晋升时同等条件下优先考虑。

惩罚制：对连续3次出现排名靠后人员，采取约谈、批评教育、书面检视、绩效考核等方式强化措施促提升。(作者 杨秋霞 来源：国家税务总局赤水市税务局)