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为进一步深化干部作风能力建设，近日，商南县委编制委员会办公室对标“组织口”标准，强化“组织口”意识，以提高机构编制工作质量为目标，不断创新载体、落实举措，扎实推动干部作风能力提升年活动提质增效。　　　　一是提高政治站位，强化思想认识。充分认识开展干部作风能力提升年活动的重大意义，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。　　　　二是强化理论学习，提升学习成效。制定政治理论学习、业务知识培训、“道德讲堂”计划安排表。以集体学习为主，坚持“周例会”学习制度，每月开展“政治理论讲堂”“业务讲堂”“道德讲堂”，落实全体干部上讲台制度。以自主学习为主，开办“读书班”，每季度开展“读书心得体会”、专题研讨、理论学习成效测试、“五星”党员评选活动，要求各股室每年至少撰写调研报告1篇。今年以来，已开展“政治理论讲堂”6次、“业务讲堂”2次、理论学习成效测试1次，评选表彰第一季度“五星”党员5名。　　　　三是认真对标对表，抓实问题查摆。坚持问题导向，聚焦“四风”顽疾，聚焦“起草方案质量不高、汇报材料数字不准确、调研报告不精准、工作进度拖拉”问题和干部精气神不足等问题，全体党员干部采取自己找、领导点、互相评、集体议、群众提等方式，对标对表深入查摆问题33个，逐人逐项建立了问题清单和整改台账，并制定了整改措施和“回头看”制度。　　　　四是立足主责主业，助推高质量发展。紧扣市委编办和县委、县政府中心工作和重点任务，围绕“一都四区”“四大名城”建设，常态化开展机构编制大调研和履职督查活动。今年以来，先后组织干部深入县疾控中心、县考试管理中心、县学生资助中心、县医院、县中医医院、县妇计中心、县粮食局、县自然资源局等单位开展集中调研，了解实情，破解工作中的堵点、难点，形成有价值的调研报告，为重点领域重点行业改革发展提供机构编制服务保障，以主责主业完成成效来检验机关干部作风能力提升实效。　　　　五是加强廉洁教育，筑牢思想堤坝。制定了《2023年党风廉政建政建设和反腐败工作要点》及班子、班子成员2023年度主体责任清单，压实班子成员履行“一岗双责”和落实全面从严治党主体责任。在机关学习群和街道走廊宣传展示廉洁文化，积极创建廉洁机关。每月组织学习正反面典型案例、观看警示教育片、参观县廉洁教育基地，主要领导对班子成员、班子成员对分管股室定期开展谈心谈话和廉政提醒。聚焦机构编制调剂、《控编通知单》申请受理、《编制卡》办理等事项，深入开展廉政风险排查，规范“三重一大”事项管理流程。严格落实领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，筑牢“三不”思想堤坝。 

编辑：崔敏