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张文

近年来，宁夏固原市坚持新时代好干部标准和“四个特别”政治标准，树立实干实绩选人用人导向，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。

座谈会现场。（图片来源：固原市委宣传部）

为深入推进新时代党的创新理论武装，固原市持续开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，分七期对全市667名处级干部集中轮训，对科级领导干部示范培训；对基层党员干部开展全覆盖培训。同时，举办宁夏第十三次党代会精神轮训、换届后各级领导班子成员培训、新时代基层干部主题培训等各类培训班116期，推动全市各级领导干部政治能力和专业能力提升。

聚焦“忠诚干净担当”选干部树导向，该市扎实组织开展市管领导班子调研和政治素质专项考察，为固原市委选准用好干部提供依据。选拔了一批政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、敢于负责，敢于斗争、善于斗争，作风优良、清正廉洁的干部担任领导职务，形成“既出好成绩，又出好干部”的良好局面。深化落实“三个区分开来”，健全干部担当作为激励和保护机制，改进推动高质量发展的政绩考核。

截止目前，固原市实施优秀年轻干部培育工程，发现储备优秀处科级干部335名，新提拔80后处级干部31名。创新启动专业化青年人才“育苗”计划，对81名干部进行“专业归位”，对9名高学历优秀年轻干部进行“岗位适配性”调整交流，探索开辟了专业化年轻干部培养新途径。